Незважаючи на певний дефіцит кадрів, ситуація у товаристві «Харківобленерго» є контрольованою.

З початком повномасштабного вторгнення АТ «Харківобленерго» втратило близько 20% персоналу: в основному, це працівники, які залишили райони активних бойових дій та виїхали за кордон або до  більш спокійних регіонів України.

Про це під час засідання експертного клубу «Ліга енергетичного розвитку України» розповів директор з персоналу АТ «Харківобленерго» Сергій Вовк, який взяв участь у дискусійній панелі «Яких фахівців не вистачає в енергетиці України?».

Втім ситуація є контрольованою, товариство активно шукає співробітників.

«Робимо все можливе, щоб система працювала безперебійно. Активно шукаємо спеціалістів через Службу зайнятості, а також через офіційні інформаційні ресурси товариства. Окрім того, підвищуємо кваліфікацію працівників у власному Центрі підготовки персоналу, заключаємо двосторонні договори з профільними вишами – НТУ «ХПІ» та ХНУРЕ. Все це дає ефективний результат у пошуку і підборі потрібних нам спеціалістів», – зазначив Сергій Вовк.

Щодо вакансій у товаристві, то, зазначив директор з персоналу, є потреба майже у всіх спеціальностях: електромонтерах, диспетчерах, інженерах.

«На певні посади беремо навіть без досвіду роботи. Якщо людина готова працювати, то вона проходить навчання, складає іспити, і потім вже може обійняти вищу посаду, ніж та, яку ми пропонуємо їй на початку», – пояснив Сергій Вовк.

У 2023 році навчання пройшли близько 1500 працівників товариства. З них: у Центрі підготовки персоналу – 1000, у спеціалізованих навчальних закладах – понад 400.

За 10 місяців 2024 р. вже майже 1500 працівників пройшли відповідне навчання з підвищення кваліфікації.

Нагадаємо, робота в Харкові: вакансії для волонтерів