Согласно изменениям в законодательство, руководители коммунальных школ разорвут бессрочные трудовые договора с педагогическими работниками, которым выплачивается пенсия по возрасту с одновременным заключением с ними срочных договоров.

Об этом стало известно на заседании депутатской комиссии по вопросам здравоохранения и социальной защиты населения, передает 061.

Как оказалось, учителя уже обращались к депутатам с жалобами.

«Работники, которые получают пенсию по возрасту и находятся на бессрочных трудовых договорах, должны быть переведены на срочный трудовой договор. Это не увольнение, не сокращение, а перевод до 1 июля. Мы контролируем ситуацию по каждому району, каждой школе. Для людей это действительно новость и стресс. Ни один человек не будет сокращен по инициативе работодателя. Если человек откажется от перевода, тогда мы должны его уволить, как сотрудника, который не дал согласие на изменение условий труда, но это даже не 1%», — отметил заместитель директора департамента образования Алексей Фурса.

Также чиновники заявляют, что, если директора школ будут инициировать увольнение сотрудника, то это грозит привлечением к дисциплинарной ответственности. Наказанием может послужить, как выговор, так и увольнение уже самого директора.

В Министерстве образования отмечают, что с бессрочных трудовых договоров на срочные переводят сначала сроком на один год, а после может может быть рассмотрен вопрос о пролонгации на максимальный срок до 3 лет.

Как ранее сообщал 061, Запорожская область получит субвенцию на ремонт и оборудование пищеблоков в 65 школах.

Согласно изменениям в законодательство, руководители коммунальных школ разорвут бессрочные трудовые договора с педагогическими работниками, которым выплачивается пенсия по возрасту с одновременным заключением с ними срочных договоров.

Об этом стало известно на заседании депутатской комиссии по вопросам здравоохранения и социальной защиты населения, передает 061.

Как оказалось, учителя уже обращались к депутатам с жалобами.

«Работники, которые получают пенсию по возрасту и находятся на бессрочных трудовых договорах, должны быть переведены на срочный трудовой договор. Это не увольнение, не сокращение, а перевод до 1 июля. Мы контролируем ситуацию по каждому району, каждой школе. Для людей это действительно новость и стресс. Ни один человек не будет сокращен по инициативе работодателя. Если человек откажется от перевода, тогда мы должны его уволить, как сотрудника, который не дал согласие на изменение условий труда, но это даже не 1%», — отметил заместитель директора департамента образования Алексей Фурса.

Также чиновники заявляют, что, если директора школ будут инициировать увольнение сотрудника, то это грозит привлечением к дисциплинарной ответственности. Наказанием может послужить, как выговор, так и увольнение уже самого директора.

В Министерстве образования отмечают, что с бессрочных трудовых договоров на срочные переводят сначала сроком на один год, а после может может быть рассмотрен вопрос о пролонгации на максимальный срок до 3 лет.

Как ранее сообщал 061, Запорожская область получит субвенцию на ремонт и оборудование пищеблоков в 65 школах.

учителя школа педагоги деньги финансы. выплаты Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции учителя школа педагоги деньги финансы. выплаты