Полтавська облрада розгляне 50-відсоткове зростання зарплат у будівельних кошторисах
Полтавська обласна рада підготувала проєкт рішення щодо збільшення розміру кошторисної заробітної плати на 2026 рік. Аналіз документів за останні п’ять років показує, що цього разу заплановано найсуттєвіший стрибок в оплаті праці будівельників, які працюють на об’єктах за бюджетні кошти.
Динаміка змін кошторисної зарплати виглядає так:
- 2021-2022 роки: 14 100 грн;
- 2023-2024 роки: 18 248 грн (ріст на 29%);
- 2025 рік: 24 240 грн (ріст на 33%);
- 2026 рік (проєкт): 36 413 грн.
Порівняно з минулим роком, сума зростає на 50%. Це рішення є реакцією на дефіцит кадрів та реальну ринкову ситуацію. Раніше занижені кошторисні показники змушували підрядників або економити на якості, або виплачувати різницю в конвертах, завищуючи вартість будматеріалів. Новий рівень у 36,4 тис. грн дозволить принаймні частково легалізувати реальні доходи працівників і залучати до тендерів компанії з кваліфікованим штатом.
Ринкова статистика станом на січень 2026 року демонструє, що запропонований рівень є відносно конкурентним.
Так, за даними Work.ua, середня зарплата у Полтаві складає близько 22 500 грн, а у будівельній галузі регіону медіана пропозицій становить 26 500 грн. Водночас у масштабах України середня зарплата сягає 27 500 грн, а у сфері будівництва цей показник ще вищий — 32 500 грн, причому для висококваліфікованих спеціалістів він часто досягає рівня 40 000 грн та більше. Встановлення кошторисної зарплати на рівні 36 413 грн, ймовірно, дозволить Полтавщині краще конкурувати за кадри на загальнонаціональному рівні.
Нагадаємо, за словами полтавського забудовника Сергія Іващенка, через дефіцит кваліфікованих майстрів будівельні компанії готові миттєво наймати навіть 70-річних фахівців, оскільки «молодший» ресурс фактично вичерпано.
Іван ШЕВЧЕНКО, «Полтавщина»
