15:00, Сьогодні

Надійне джерело

Сайт 048.ua підготував чергову добірку пропозицій по роботі в Одесі, які можуть зацікавити наших читачів. Серед переглянутих вакансій на відповідних ресурсах ми виділили наступні: слюсар з ремонту та обслуговування портальних кранів; водій або водійка-експедитор на авто компанії; менеджер з продажу; керівник кол-центру.

Зазначимо, що дана добірка не є рекламою або топом, а всі вакансії абсолютно випадковим чином були знайдені на сайті Work.ua, посилання на який пошуковик Google видає серед перших за запитом «робота в Одесі».

Слюсар з ремонту та обслуговування портальних кранів

Зарплата: 25 000 гривень

Вимоги:

• наявність профільної технічної освіти (середня, спеціальна, вища);
• бажано мати досвід роботи;
• вміння працювати ручним і електроінструментом;
• відсутність страху висоти;
• відсутність шкідливих звичок.

Умови роботи:

• п’ятиденний графік з 08:00 до 17:00;
• можлива понаднормова робота та робота у вихідний день з відповідною оплатою.

Водій або водійка-експедитор на авто компанії

Зарплата: від 25 000 до 35 000 гривень

Вимоги:

• наявність військового квитка;
• офіційний досвід роботи водієм від 1-го року на аналогічній посаді по трудовій книжці або договору;
• посвідчення водія категорії «B»;
• технічна грамотність;
• буде плюсом досвід їзди на бусах та газелях.

Обов’язки:

• прийом товару на складі;
• своєчасна доставка товару за маршрутом;
• робота з документацією.

Пропонують:

• офіційне працевлаштування та офіційну заробітну плату;
• графік роботи: вівторок-субота з 05:00/07:00 до останнього відвантаження;
• оплачувану відпустку 24 дні;
• стабільну виплату заробітної плати;
• бронювання військовозобов’язаних від призову на період мобілізації та військового стану.

Водій-експедитор

Зарплата: 27 000 гривень

Обов’язки:

• здійснення своєчасної доставки продукції до торгових точок за маршрутами (по місту та області);
• дотримання поставлених завдань;
• оформлення документації по здачі вантажів.

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді;
• водійське посвідчення категорії В;
• досвід безаварійного водіння від 2-х років;
• наявність військового квитка;
• уважність, відповідальність, пунктуальність.

Пропонують:

• офіційне оформлення у відповідність до КЗпП України;
• повний соціальний пакет;
• офіційна і своєчасна виплата заробітної плати;
• можливість бронювання працівників;
• шестиденний робочий тиждень.

Менеджер з продажу

Зарплата: від 30 000 до 70 000 гривень

Обов’язки:

• розвиток партнерських відносин: встановлення та зміцнення зв’язків з новими та існуючими клієнтами;
• аналіз ринку: виявлення потреб клієнтів у обладнанні та послугах компанії;
• контроль дебіторську заборгованість;
• ведення звітності.

Вимоги:

• досвід успішного продажу в сегменті B2B буде перевагою, особливо в технічній сфері;
• готовність до відряджень;
• відмінні комунікативні навички, орієнтація на результат, уміння працювати в команді, готовність до навчання та розвитку;
• амбітність, відповідальність, наполегливість, стресостійкість.

Умови роботи:

• графік роботи: з 9:30 до 18:00 (робота в офісі);
• гарантований дохід 20 000 гривень + бонуси;
• підтримка і наставництво з боку досвідчених колег;
• 14 днів оплачувана відпустка та 10 днів корпоративних зимових канікул;
• оплачуваний мобільний зв’язок.

Керівник кол-центру

Зарплата: 40 000 гривень 

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді (технічний background вітається);
• вміння керувати та мотивувати команду;
• володіння техніками роботи з великою клієнтською базою;
• вільне володіння комп’ютером, CRM системою;
• прийняття швидких обґрунтованих рішень;
• досконале володіння українською та російською мовами й хороші усні та письмові навички;
• позитивне та професійне ставлення, включаючи здатність керувати процесами та добре працювати в команді;
• координувати численні завдання та зберігати увагу до деталей;
• досвід в проведенні фасилітації.

Обов’язки:

• планування роботи кол-центру: складання графіку, складання скриптів та постановка роботи операторів в обставинах «force majeure», стажування, адаптація новачків;
• складання щомісячної звітності;
• встановлення KPI операторів, прослуховування дзвінків, оцінка роботи кол-центру;
• постійна взаємодія з IT-відділом над роботою з CRM системою;
• вирішення конфліктних ситуацій з абонентами;
• дотримання термінів поставлених задач;
• зберігання конфіденційності і поваги до абонентів.

Пропонують:

• розвиток професійних вмінь в процесі вирішення нестандартних ситуацій;
• стабільну виплату заробітної плати та офіційне працевлаштування;
• сучасний офіс з генератором на вулиці Ак. Корольова, 7г.;
• тренінги та зустрічі персоналу.