В Днепре и области, а также по территории всей Украины с 8 ноября отстранили от работы без сохранения заработной платы работников ряда профессий. Адвокат из Днепра со ссылкой на заявление омбудсмена по правам человека, рассказала, что практическая реализация приказа МОЗ о принудительной вакцинации определенных профессиональных категорий в рамках действующего законодательства может привести к нарушению права на добровольность профилактической прививки и права на труд работников учебных заведений, научных учреждений и органов исполнительной власти.

Об этом сообщает редакция 056.

Согласно постановлением КМУ №1096 от 20.10.2021 года внесены изменения в карантинные требования, которые были опубликованы 26.10.2021 года в «Урядовому кур’єрі» №205. С 8 ноября начала действовать обязанность руководителей предприятий отстранять от работы невакцинированных работников, подлежащих обязательной вакцинации.

«На внедрение указанных мер отреагировала омбудсмен по правам человека, которая отметила, что практическая реализация приказа МОЗ о принудительной вакцинации определенных профессиональных категорий в рамках действующего законодательства может привести к нарушению права на добровольность профилактической прививки и права на труд работников учебных заведений, научных учреждений и органов исполнительной власти», — рассказала адвокат Майя Сергеева.

Напомним, что с сегодняшнего дня по приказу Минздрава подлежат отстранению от работы без сохранения заработной платы непривитые от COVID-2019 работники:

• центральных органов исполнительной власти и их территориальных органов;
• местных государственных администраций и их структурных подразделений;
• заведений высшего, последипломного, профессионального высшего, профессионального (профессионально-технического), общего среднего, в том числе специального, дошкольного, внешкольного образования, учреждений специализированного образования и учреждений независимо от типа и формы собственности.

Исключения предусмотрены для:

• лиц, имеющих хотя бы одну прививку;
• лиц, которые не могут вакцинироваться по медицинским противопоказаниям.

Среди исключений отсутствует условие о том, что работник переболел.

Более того, если работник переболел более чем три месяца назад, это не считается основанием для отсрочки от вакцинации, как и любое показание уровня иммуноглобулинов.

Такое требование закреплено приказом Министерства здравоохранения от 4 октября 2021 г. № 2153, которым утвержден список организаций, подлежащих обязательной вакцинации против COVID-19.

В соответствии с Постановлением КМУ №1096 срок отстранения не указан, а это означает, что он может быть вплоть до получения первой дозы вакцины работником.

На время такого отстранения оплата труда работников и государственных служащих производится с учетом части первой статьи 94 КЗоТ, части первой статьи 1 Закона «Об оплате труда» и части третьей статьи 5 Закона «О государственной службе», в соответствии с которыми оплате подлежит проделанная работа. Если при отстранении работа сделана не будет, не будет и зарплаты. Это (в зависимости от периода продолжительности отстранения) может повлиять и на расчет страхового стажа, отпускных и больничных работника.

В то же время коллективным договором, трудовым договором, решением работодателя может быть предусмотрено иное, т.е. сохранение зарплаты на время отстранения работника.

Следует отметить, что не будет выплачиваться помощь по временной нетрудоспособности на период отстранения от работы работникам, в связи с уклонением или отказом от вакцинации, поскольку работник не теряет заработка, которого нет на время отстранения от работы.

Отстранение работников и государственных служащих осуществляется путем издания приказа или распоряжения руководителя государственного органа (государственной службы) или предприятия, с обязательным доведением его до сведения работника. Для тех, кто с 8 ноября не выйдут на работу, искать замену будут среди тех лиц, кто прошел вакцинацию и имеют действующий сертификат.

Кодекс об административных нарушениях Украины предусматривает штраф для руководителя государственного органа (государственной службы) или предприятия независимо от типа и формы собственности от 34 000 гривен до 170 000 гривен за нарушение норм и положений, в том числе – предусмотренные законом о защите от инфекционных заболеваний.

Кроме того, не следует оставлять без внимания тот факт, что Верховная Рада освободила производителей вакцин против коронавируса от каких-либо последствий прививок Закон №1353 от 19.03.2021, вступившим в силу 27.03.21.