Верховная Радой был урегулирован порядок дистанционной работы. Об этом сообщил портал Україські новини.

Речь идет о принятии закона №3275. За него проголосовало 314 нардепов. Согласно изменениям, заключение трудового договора в письменной форме обязательно и при заключении трудового договора о дистанционной работе. При "удаленке" работники распределяют рабочее время по своему усмотрению, при этом общая продолжительность рабочего времени не может превышать норм.

Также согласно новому законопроекту, дистанционная работа не должна ограничивать трудовые права рабочих. Если работодатель и работник не договаривались об особых условиях работы, данный вид трудовой деятельности предусматривает оплату труда в полном объеме.

Тоже можно сказать и режим рабочего времени, это является предметом договора между работодателем и его работником. Он может предусматривать временные промежутки, во время которых человек должен быть на рабочем месте, а также вероятен вариант разделения рабочего дня на отдельные части со временем для обеда или ужина или отдыха.

Учетом рабочего времени занимается работодатель.

Источник: ukrainianwall.com